직무 부트 캠프를 해야 하는 이유 당장 필드에서 뛸 수 있는 인재를 원하고 있는 상황이다. 공채; 무난한 사람을 채용, 입사 후 교육/평가를 통해 적합한 부서에 배치 수시채용; 직무에 특화된 인재를 채용, 입사 후 즉시 실무에 투입 - 회사에서 엣지 있는 인재를 원하고 있는 경향. 수시 채용형 인재는 모든 분야를 두루두루 잘하는 것보다는 직무 경험과 직무 역량으로 평가를 한다. 문제 해결 역량 등 직무부트캠프의 활용법 쌍방향 소통으로 이루어지기 때문에, 학생이 적극적으로 참여할수록 더욱 성장할 수 있다. 수업은 3번, 과제는 4번으로 이루어지고 그 중 6번 이상 활동을 완료해야 수료 대상자가 된다. 코멘토에 관련한 궁금증에 대한 문의 코멘토 사이트 우측 하단에 있는 1:1 고객 센터로 연락바람. 캠프가..