[OT] 코멘토 오리엔테이션

직무 부트 캠프를 해야 하는 이유

[출처] 코멘토

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• 당장 필드에서 뛸 수 있는 인재를 원하고 있는 상황이다. 

공채; 무난한 사람을 채용, 입사 후 교육/평가를 통해 적합한 부서에 배치

수시채용; 직무에 특화된 인재를 채용, 입사 후 즉시 실무에 투입

- 회사에서 엣지 있는 인재를 원하고 있는 경향. 

 

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• 수시 채용형 인재는 모든 분야를 두루두루 잘하는 것보다는 직무 경험과 직무 역량으로 평가를 한다. 
  • 문제 해결 역량 등

직무부트캠프의 활용법

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• 쌍방향 소통으로 이루어지기 때문에, 학생이 적극적으로 참여할수록 더욱 성장할 수 있다. 
• 수업은 3번, 과제는 4번으로 이루어지고 그 중 6번 이상 활동을 완료해야 수료 대상자가 된다. 

코멘토에 관련한 궁금증에 대한 문의

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• 코멘토 사이트 우측 하단에 있는 1:1 고객 센터로 연락바람. 
• 캠프가 개설 된 후에는 오픈 채팅방을 통해서 질문하면 됨. 

Q&A

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